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#Edutedis consultoria

La desigualdad salarial entre hombres y mujeres sigue siendo una realidad, por ello los Planes de Igualdad son una necesidad
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¿Es obligatorio cumplir la Protección de Datos o RGPD en una compañía?
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La Real Federación Andaluza de Fútbol confía la realización de su Plan de Igualdad a Edutedis
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El Churra Hoteles y Restaurantes de Murcia y el Hotel Alhambra Palace de Granada, claros ejemplos de igualdad en el sector
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Evitar sanciones en materia de igualdad con el registro salarial y protocolo contra el acoso sexual, las recomendaciones de Edutedis Consultoría
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Una de las empresas más recomendadas para la realización de planes de igualdad para empresas es Edutedis Consultoría
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La relevancia de contar con un plan de igualdad en la compañía, por Edutedis Consultoría
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Los protocolos de acoso en las empresas ya se están investigando en las Inspecciones de Trabajo de Andalucía
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Las empresas de más de 50 empleados deben disponer de planes de igualdad
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La gran alternativa frente a los contratos temporales, el nuevo contrato de formación en alternancia (antiguo contrato de formación)
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A partir del 7 de marzo de 2022, más de 24.000 empresas en España estarán obligadas a tener un Plan de Igualdad
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El protocolo de acoso es obligatorio para todas las empresas, por Edutedis Consultoría
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