Igualdad en las organizaciones y las últimas novedades del Parlamento Europeo
La igualdad en la empresa son todas aquellas medidas que garantizan que no haya discriminación. Entre ellas se encuentran las que velan por la no discriminación por sexo, es decir, que mujeres y hombres...
Escuchar a los trabajadores, una acción que mejora con los protocolos de igualdad en las empresas
Actualmente, en el ámbito corporativo, es posible utilizar los requisitos de la igualdad en empresas para mejorar la sensación subjetiva de los trabajadores. En los últimos años, se ha evidenciado la necesidad de incluir...
La importancia de la implantación, el control y el seguimiento del plan de igualdad, por CIEDO
El plan de igualdad se ha convertido en una medida imprescindible y obligatoria para las organizaciones.De acuerdo al Real Decreto 901/2020, toda empresa con más de 50 empleados o más en la plantilla deben...
Power skills versus soft skills, ¿Qué habilidad valoran las empresas?
El mundo del liderazgo empresarial vive grandes cambios en la actualidad. Las competencias técnicas o académicas, también conocidas como hard skills, comparten igual relevancia con las habilidades blandas, un concepto que abarca numerosas capacidades,...
Implementar los Planes de Igualdad para mejorar la diversidad y con ello la productividad
Desde marzo de este año, las empresas con más de 50 empleados están obligadas a impulsar Planes de Igualdad de Oportunidades (PIO).El BOE establece que este tipo de recursos está compuesto por diferentes medidas...
Las ventajas del teletrabajo, por CIEDO
Aunque la pandemia promovió el incremento de empresas que emplean el teletrabajo, esta modalidad de trabajo se utiliza desde hace algunos años. Sin embargo, ahora son otros factores los que impulsan el teletrabajo como...
